КТ „Подкрепа“ започва инициатива за връщане на възнаграждението за придобит трудов стаж и професионален опит, наричано още „клас прослужено време“, за държавните служители.
Във всички синдикални структури вече тече подписка, обяви Васил Василев, който е председател на регионалната организация на КТ „Подкрепа“ във Варна.
Отнемане на добавката през 2012 г.
Държавните служители не получават тази добавка към заплатите си още от 2012 година. По думите на Василев, това е довело до силна демотивация сред служителите. „Повече от десетилетие тези хора са подложени на безпрецедентни унижения и обществен натиск,“ подчерта той.
Стереотипи и подценяване
Василев посочва, че политиците често засилват негативното отношение към държавните служители, като ги наричат „бюрократи“ и „паразити“. Той обаче подчертава, че тези служители са квалифицирани експерти, от които зависи ефективната работа на държавната администрация.
Финансови загуби
Василев изчислява, че липсата на „клас прослужено време“ намалява доходите на служителите с между 200 и 400 лева на месец. Той акцентира, че това е парадокс, тъй като опитът и професионалните умения са решаващи за работата на институциите.
Атестационната система – средство за контрол
Какво следва?
Чрез подписката КТ „Подкрепа“ цели да обърне вниманието на обществото и политиците към нуждата от възстановяване на „клас прослужено време“. Василев изрази надежда, че тази инициатива ще доведе до по-справедливо отношение към държавните служители и ще подкрепи професионалното им развитие.
Тази инициатива показва, че темата за „клас прослужено време“ остава актуална и предизвиква обществен интерес. Резултатите от подписката ще покажат доколко има подкрепа за възстановяване на добавката.
0 Comments