Правителството даде зелена светлина на проектозакона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2025 г.
Очаква се средната пенсия да се увеличи с 10,4%, като този ръст значително надвишава прогнозната средногодишна инфлация от 2,4%. По този начин покупателната способност на пенсионерите ще се подобри, посочват от Министерския съвет, информира Трибюн.
Съгласно проекта, от 1 юли всички пенсии, отпуснати до края на 2024 г., ще бъдат осъвременени по чл. 100 от КСО с 8,6%. От същата дата минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст при пълен стаж ще се увеличи от 580,57 лв. на 630,50 лв.
Максималният размер на една или повече пенсии остава непроменен и ще е 3400 лв.
От 1 юли 2025 г. ще се повиши и социалната пенсия за старост, както и свързаните с нея пенсии и добавки, с процента, определен по чл. 100 от КСО.
През 2025 г. жените с трета категория труд ще могат да се пенсионират при навършени 62 години и 4 месеца и осигурителен стаж от 36 години и 8 месеца.
За мъжете условията ще са 64 години и 8 месеца възраст и 39 години и 8 месеца стаж.
Бюджетът за изплащане на всички видове пенсии и добавки през 2025 г. е планиран на малко над 24,1 млрд. лв., което е с около 2,5 млрд. лв. или 11,6% повече спрямо 2024 г.
Общите разходи по консолидирания бюджет на държавното обществено осигуряване за 2025 г. възлизат на близо 27,4 млрд. лв.
Минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица ще се увеличи от 933 лв. на 1077 лв. от 1 април 2025 г. Същата дата важи и за увеличението на максималния осигурителен доход за всички осигурени – той ще стане 4130 лв. вместо 3750 лв.
Размерът на осигурителните вноски, както и съотношението при изплащането им между осигурители и осигурени, се запазва без промяна. Минималните и максималните дневни обезщетения за безработица остават същите, както и обезщетението за отглеждане на дете до 2 години и за бащи (осиновители) до 8-годишна възраст – 780 лв. през 2025 г.
Законопроектът предвижда изменение в условията за получаване на обезщетение при бременност и раждане, за гледане на дете до 2 години, при осиновяване на дете до 5 години или за гледане на дете до 8 години. Това се отнася за случаите, когато родителите вземат съответните отпуски и парични обезщетения по едно правоотношение, но продължават да работят по друг трудов договор.
От 1 юли 2025 г. майката или бащата, които се грижат за детето, ще могат да получават едно от тези обезщетения в пълен обем, стига да не упражняват трудова дейност, по която са осигурени за общо заболяване и майчинство. Мотивът е, че отпуските за бременност, раждане и отглеждане на дете са предназначени да подпомогнат работещите родители и осиновители да осигурят грижи за децата си в домашна среда.
Ако родителите работят по трудов договор, те ще запазят правото си на обезщетение за това, че не използват отпуск за бременност и раждане или за отглеждане на дете до 2 години, както и при осиновяване на дете до 5 години. В такива случаи ще получават 50% от сумата, която са получавали като обезщетение преди да се върнат на работа.
Ясно е, че проектът въвежда редица промени, които ще засегнат значителен брой хора. Предстои да видим как ще се отразят новите мерки на различните групи осигурени лица.
0 Comments