„Прогресивна България“ да изключи ковид добавката от 60 лв. (30,68 евро) от предстоящото увеличение. В резултат, реалното покачване от 1 юли няма да е 7,8%, както обяви вицепремиерът Гълъб Донев преди дни, а ще бъде по-ниско.
Вече отпуснатите пенсии няма да бъдат намалявани, но планираното увеличение от следващия месец ще е с най-малко 2,39 евро по-малко от очакваното. Това означава, че осъвременяването няма да засегне всички еднакво – процентът ще е по-малък за ниските пенсии и по-голям за по-високите. Само минималната пенсия ще получи заложеното увеличение от 7,8%, показват данните на „Сега“ по внесените от ПБ промени в Кодекса за социално осигуряване.
В обяснителната част се посочва, че предложенията имат принципен характер и са коментирани отдавна от експертите – изплащането на фиксирани суми като ковид добавки, дори след края на пандемията през 2023 г., нарушава основния принцип „принос-права“, отбелязват от ПБ. Оттам добавят, че желаят да ограничат ръста на неприсъщи разходи за пенсионните фондове – още един аргумент за премахването на добавката. Въпреки това, самото премахване създава нови аномалии и остава спорно дали трябва да се случва буквално в последния момент, с удължителен закон и на фона на липсващ бюджет.
Какво точно се променя в изчислението на пенсиите според ПБ
С промени в удължителния закон, ПБ предлага две важни новости в начина на изчисляване на пенсиите и прилагането на швейцарското правило. По отношение на швейцарското правило за осъвременяване, което се прилага всяка година от 1 юли, управляващите предлагат текст, според който 60-те лева ковид добавка, включени в пенсията от 1 юли 2022 г., няма да се индексират. Това води до по-различен процент на увеличение за пенсиите, отпуснати до края на 2025 г.
В мотивите е записано, че тези суми ще се запазят на нивата, достигнати към 30 юни 2026 г. Това означава, че ще бъдат замразени не само първоначалните 60 лв., но и натрупаните върху тях увеличения от последните години, въпреки че по този въпрос са нужни повече пояснения.
С друга промяна от 1 юли отпада текстът в Кодекса за социално осигуряване, според който при отпускане на пенсия, свързана с трудова дейност, с начална дата от 1 юли 2022 г., към нея се прибавя фиксирана сума от 60 лв. Това означава, че новите пенсии, отпуснати от 1 юли нататък, вече няма да включват тази добавка.
Как се изменя увеличението от 1 юли
Тъй като от всяка пенсия (освен минималната) ще се изваждат поне 30,68 евро преди да се приложи увеличението от 7,8%, всеки пенсионер ще получи минимум 2,39 евро по-малко от предвиденото на 1 юли. Това не е намаление на пенсията, а по-ниска сума на самото увеличение. Тъй като изважданата сума е еднаква за всички, по-ниските пенсии ще са засегнати по-силно. Ето и два примера, базирани само на първоначалната добавка без индексации:
– 7,8% увеличение на пенсия от 1000 евро би донесло 78 евро повече. Сега обаче трябва да извадим 30,68 евро от пенсията, преди да се изчисли увеличението, или да приложим процента върху 969,32 евро. Така увеличението вече става 75,61 евро, което е с 2,39 евро по-малко от очакваното. В този случай увеличението от 1 юли ще е 7,56%, а не 7,8%;
– 7,8% на пенсия от 700 евро означаваше 54,60 евро увеличение. След изваждането на 30,68 евро, процентът се прилага върху 669,32 евро и се получават 52,21 евро повече – пак с 2,39 евро по-малко. Така за тази по-ниска пенсия увеличението от 1 юли ще е само 7,46%, което е не само под 7,8%, но и под процента за по-голямата пенсия.
Минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст е изключена от тези промени. Нейният размер се определя с държавния бюджет за всяка година, затова има отделен текст – предвижда се тя да стане 347,51 евро от 1 юли, което е точно 7,8% върху сегашните 322,37 евро. Така само тя ще бъде осъвременена по първоначално обявения начин.
Днес тези спорни промени предстои да бъдат разгледани на второ четене в бюджетната комисия. Очаквайте още подробности от дебата и гласуването на депутатите.
КТ „Подкрепа“ продължава да настоява за връщане на „клас прослужено време“ за държавните служители
Въпросът за възстановяването на възнаграждението за придобит трудов стаж и професионален опит, познат като „клас прослужено време“, остава актуален и през 2026 г.
КТ „Подкрепа“ не спира да настоява държавните служители отново да получават тази добавка към заплатите си. По мнение на синдиката, липсата на „клас“ създава неравнопоставеност сред служителите в администрацията и демотивира хората с дългогодишен опит.
Добавката за прослужено време беше премахната през 2012 г. за държавните служители. Оттогава синдикалните организации многократно поставят въпроса, настоявайки да се признае и възнагради натрупаният професионален опит.
По думите на представители на КТ „Подкрепа“, липсата на тази добавка означава реални месечни загуби за много служители. От синдиката подчертават, че опитът и експертността в администрацията са ключови за нормалната работа на институциите и не бива да се пренебрегват.
Кампанията за връщане на „клас прослужено време“ цели да ангажира общественото и политическото внимание с темата. От синдиката искат въпросът да получи сериозно внимание при бъдещи бюджетни решения.
Към момента няма окончателно решение за възстановяване на добавката за всички държавни служители, но темата ще остане актуална и през 2026 г.
В крайна сметка, както при пенсиите, така и при служителските добавки, балансът между права и финансиране продължава да бъде труден за постигане. Тези теми ще останат водещи в обществените дебати и през следващите години.
0 Comments