КТ „Подкрепа“ започна инициатива за връщане на допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит – така наречения „клас прослужено време“ – за работещите като държавни служители.
В момента във всички структури на синдиката тече подписка, информира Васил Василев, който оглавява регионалната организация на КТ „Подкрепа“ във Варна.
Добавката беше премахната през 2012 година
От 2012 г. държавните служители вече не получават тази добавка към заплатата си, а според Василев това е довело до силна демотивация сред тези работещи. – „Повече от десетилетие тези хора са подложени на безпрецедентни унижения и обществен натиск,“ каза той.
Стереотипи и подценяване
Василев коментира, че политиците често насаждат лошо отношение, като наричат служителите „бюрократи“ и „паразити“. Въпреки тези определения, по думите му, държавните служители са висококвалифицирани експерти, без които администрацията няма как да работи както трябва.
Финансови загуби за работещите
По изчисления на Василев, отсъствието на „клас прослужено време“ води до загуба от 200 до 400 лева месечно за служителите. Той посочи, че това е още по-странно, тъй като именно опитът и знанията са в основата на добрата работа на институциите.
Атестационната система – механизъм за контрол
Какво следва?
Чрез тази подписка КТ „Подкрепа“ иска да насочи общественото внимание и това на политиците към нуждата от възстановяване на „клас прослужено време“. Василев изрази надежда, че така ще се осигури по-справедливо отношение към държавните служители и ще бъдат стимулирани да се развиват професионално.
Може да се каже, че темата за „клас прослужено време“ остава актуална и все още очаква реално решение. Синдикатите залагат на обществената подкрепа, за да променят ситуацията.
0 Comments