Ваучерите за храна остават ключова социална придобивка и през 2025 г.
И през 2025 година ваучерите за храна ще бъдат сред най-популярните социални придобивки, които фирмите предоставят на служителите в България. Те не се считат за социална помощ и не се раздават от държавата, а представляват допълнително възнаграждение, което работодателите избират да добавят към заплатата на служителите си.
До 200 лв. месечно – без данъци и осигуровки
В момента компаниите имат възможност да предоставят ваучери за храна до 200 лева на месец на всеки работещ, като върху тази сума не се начисляват данъци и осигурителни вноски. Данъчното облекчение продължава да действа, ако работодателят няма неплатени публични задължения към държавата.
По информация от бранша, над 60% от работодателите са увеличили сумата на ваучерите през последните години. Средната стойност на ваучерите вече надхвърля предишните нива от 80–100 лв. Въпреки че максимумът е определен на 200 лв., не всяка фирма осигурява тази сума, което поддържа средната стойност под този лимит.
Все повече служители получават ваучери
Броят на хората, които получават ваучери за храна, също се увеличава. Ако преди броят им е бил около 650 хиляди, към 2025 г. служителите с ваучери вече са над 800 хиляди. Това показва, че този инструмент е ефективен за мотивация и задържане на персонала, особено при инфлация и растящи цени.
Къде могат да се използват ваучерите
С ваучерите за храна може да се плати за:
храна и хранителни продукти;
пазаруване в супермаркети, малки търговски обекти и квартални магазини;
ядене в ресторанти и заведения.
Важното условие е търговският обект да има сключен договор с оператор на ваучери за храна.
Ограничения при плащане на сметки и туризъм
Въпреки че е възможно ваучерите да се използват за плащане на битови сметки или туристически услуги, на практика това почти не се случва. Причината е, че повечето доставчици на комунални услуги нямат собствени касови гишета в цялата страна и трудно приемат подобни плащания.
Очаквания за бъдещи промени
С поскъпването на храните и увеличаването на разходите за живот, все по-често се повдига въпросът за по-висок необлагаем лимит за ваучерите за храна. Засега обаче таванът от 200 лв. остава непроменен и е рамката, в която работодателите работят.
Като цяло, ваучерите за храна продължават да са предпочитана социална придобивка и стават все по-важни в условията на икономическа несигурност. Интересно ще бъде дали в бъдеще лимитът ще бъде коригиран.
0 Comments