Дискусиите за минималната работна заплата през 2026 г. в Комисията по доходи и жизнено равнище към Националния съвет за тристранно сътрудничество приключиха без общо съгласие между бизнеса и синдикатите.
Поради липсата на консенсус, членовете на Комисията са се споразумели на 6 октомври да бъде проведено заседание на Съвета.
В предложенията на правителството е заложено от 1 януари следващата година минималната заплата да стане 1213 лева, което се равнява на 620,20 евро, като така ще се увеличи от сегашните 1077 лева.
Двата основни синдиката подкрепят предложението за минимална заплата от 1213 лева от началото на следващата година, докато Българската търговско-промишлена палата и Асоциацията на индустриалния капитал са против тази промяна, обясни главният икономист на КТ “Подкрепа” Атанас Кацарчев.
Той каза, че резултатът от гласуването в Комисията по доходи и жизнено равнище е бил очакван.
“Две работодателски организации се въздържаха – БСК и КРИБ.
КНСБ и КТ “Подкрепа” естествено бяхме “за” увеличението на минималната работна заплата, тъй като изоставането продължава да е чувствително в България и ако не се предприемат мерки, ние ще продължаваме да стоим на дъното на класацията”. Той допълни, че аргумен
тите на бизнеса са, че се нагнетява инфлацията и че минималната заплата изпреварва производителността.
Двете синдикални организации продължават да настояват минималното възнаграждение да бъде обвързано с разходите за живот.
В крайна сметка, въпросът за минималната работна заплата остава отворен и ще се решава на следващото заседание. Очакванията са дебатът да продължи с търсене на баланс между интересите на всички страни.
0 Comments