Правителството даде зелена светлина на проекта за Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2025 г.
Средната пенсия се очаква да нарасне с 10,4%, което е значително над предвидената средногодишна инфлация от 2,4%. Това ще доведе до увеличаване на покупателната способност на пенсионерите, информират от Министерския съвет, цитирани от Трибюн.
Съгласно проекта, от 1 юли всички пенсии, отпуснати до края на 2024 г., ще бъдат актуализирани с 8,6% по чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Същевременно минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст при пълен стаж ще се увеличи от 580,57 лв. на 630,50 лв.
Максималната сума, която може да се получава от една или няколко пенсии, остава 3400 лв.
От 1 юли 2025 г. социалната пенсия за старост и всички свързани с нея пенсии и добавки също ще се увеличат с процента, определен по чл. 100 от КСО.
През 2025 г. жените, които са работили трета категория труд, ще могат да се пенсионират при навършени 62 години и 4 месеца и при осигурителен стаж от 36 години и 8 месеца.
За мъжете условията са 64 години и 8 месеца възраст и 39 години и 8 месеца стаж.
За изплащане на всички видове пенсии и добавки през 2025 г. са планирани малко над 24,1 млрд. лв. Този разход е с почти 2,5 млрд. лв. или 11,6% повече в сравнение с 2024 г.
Като цяло, разходите по консолидирания бюджет на държавното обществено осигуряване за 2025 г. достигат близо 27,4 млрд. лв.
От 1 април 2025 г. минималният осигурителен доход за самоосигуряващи се лица ще се увеличи от 933 лв. на 1077 лв., а максималният осигурителен доход за всички осигурени се повишава от 3750 лв. на 4130 лв.
Размерите на всички осигурителни вноски и съотношението между осигурители и осигурени се запазват, както и минималният и максимален дневен размер на обезщетението за безработица. Не се променя и обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и за баща (осиновител) до 8 години – то остава 780 лв. и през 2025 г.
Законопроектът предвижда промяна в правилата за получаване на обезщетения при бременност и раждане, за отглеждане на дете до 2 години, при осиновяване на дете до 5 години или за отглеждане на дете до 8 години. Новите условия важат в случаите, когато родителите ползват отпуск и обезщетения по едно правоотношение, но същевременно работят по друг трудов договор.
От 1 юли 2025 г. майката или бащата, които се грижат за дете, ще могат да получават някое от тези обезщетения в пълен размер, при условие, че не работят дейност, за която се осигуряват за общо заболяване и майчинство. Мотивът за промяната е, че отпуските за бременност, раждане и отглеждане на дете са предназначени за родителите и осиновителите, за да могат да се грижат за децата си в домашна среда.
Ако родителите са на трудов договор, те ще запазят правото на обезщетение за това, че не ползват отпуск за бременност, раждане или отглеждане на дете до 2 години, както и при осиновяване на дете до 5 години. В този случай обезщетението ще бъде 50% от сумата, която са получавали преди да се върнат на работа.
В обобщение – проектът за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2025 г. въвежда някои ключови промени и актуализации, които ще засегнат голям брой граждани. Предстои да видим как тези мерки ще се отразят на социалната система.
0 Comments